人才發展價值觀
江西安順堂公司非常重視“人材的培養和愛護”,通過員工教育、培訓、改善工作環境和豐富多彩的員工活動，為員工著力打造“快樂工作、追求夢想”的魅力職場。我們始終認為，員工是公司最為重要的財富和資源，我們提供了學以致用、輕松愉快的工作環境。
尊重人的價值，開發人的潛能，升華人的心靈，結合員工的業務內容，積極開展基礎培訓、管理者培訓、工廠研修、觀摩等有助于員工學習成長的教育活動，全力貫徹和實施公司“培養人才·全面發展”的口號。為了讓員工的工作環境日益改善，江西安順堂公司致力于工廠綠化、安全防護、辦公室7S、改善職場關系等日常工作。
人才培養方針
秉承企業的發展就是人才發展的中心思想，以培養管理型人才以及對客戶和江西安順堂公司有貢獻的人才為目標，將人才培養作為企業的首要任務。根據職責定義明確的各階層應有的能力職責，舉辦提高相應能力的內訓和外訓課程，有效提高員工的專業業務能力。員工要有自主學習的意識，積極保持自我啟發和自我學習的心態。
人才發展愿景
建設一支擁有精湛的專業技能，素質優良，結構合理的企業精英梯隊是江西安順堂公司多年來的人才發展愿景！江西安順堂公司是一個溫暖和諧的大家庭，在這個大家庭里，普通的人會轉變成*的人，*的人會轉變成卓越的人，絡繹不絕的人在這里實現自己的人生夢想，站在自己人生的夢想*！
人才戰略目標
利用最短時間，培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的專業人才隊伍，是江西安順堂公司持之以恒的人才追求與人才戰略目標。